| Nie. Prečo?
1. Samozrejme, niektorí ľudia dostávajú výpoveď, pretože prácu vôbec nezvládajú, alebo sa pohádajú s vedúcim, alebo majú časté problémy s alkoholom, alebo spôsobia vážnu škodu či stratu firme a jej povesti. Ale u väčšiny nezamestnaných ľudí obyčajne ide o iné dôvody. Nezamestnanosť je niečo, čo prichádza so slobodným trhom. V určitých obdobiach je nezamestnaných viac, v iných menej. Vždy tu ale určitá miera nezamestnanosti bude. Ak sa chcete pozrieť na definície rôznych druhov nezamestnanosti, kliknite sem. .
2. Vaše pracovné miesto sa mohlo stať nadbytočným - nepotrebným pre organizáciu alebo pre firmu, v ktorej ste pracovali. Ale uvedomte si, že nadbytočné je vaše miesto, nie vy. Vy ste naďalej členom spoločnosti, so schopnosťami, vedomosťami a skúsenosťami, ktoré majú pre niekoho, niekde hodnotu. Väčšina nezamestnaných, ktorí si nemôžu nájsť prácu, má problémy práve z týchto dôvodov. Nie je ich chybou, že žijú tam, kde pracovných miest ubúda, a nie tam, kde je ich dostatok, či kde sa dokonca vytvárajú. Musia sa buď rekvalifikovať, aby sa mohli uchádzať o nové miesto, alebo sa musia za prácou presťahovať. Možné je aj to, že oblasť, v ktorej podnikajú, pracujú, je práve v období úpadku a bude trvať nejaký čas, než sa situácia zmení k lepšiemu. Ďalšou možnosťou je, že zamestnávatelia ich z akéhosi dôvodu diskriminujú. Nemyslite si teda, že je to vaša chyba, ak ste nezamestnaný. To vám síce priamo nepomôže nájsť si prácu, no aspoň sa nebudete musieť trápiť pocitmi viny! To, že to nie je vaša vina, však ešte neznamená, že vy s tým nič menôžete urobiť... |