"Nemám tie schopnosti a zručnosti, ktoré sú potrebné na získanie ponúkaných miest."

1. Prečo teda nejdete na nejaký kurz a nesnažíte sa požadované schopnosti a zručnosti získať, prípadne zlepšiť? Vzdelávanie je užitočná vec, ktorej sa môžete venovať, keď ste nezamestnaný - môžete sa naučiť nové veci, získať nové schopnosti a zručnosti, ktoré vám môžu pomôcť nájsť si nové miesto. A aj keď sa to hneď nepodarí, stanete sa zamestnateľnejším: zamestnávatelia nemajú veľkú dôveru k ľuďom, ktorí sú počas obdobia nezamestnanosti nečinní. Keď sa prihlásite do nejakého kurzu, dávate tým najavo, že sa snažíte sám si pomôcť, nespoliehate sa len na pomoc druhých, udržujete sa v kondícii atď. Účasť v kurze navyše prispieva k udržaniu kontaktu s ľuďmi a núti dodržiavať určitý pracovný režim, plniť si povinnosti. Takouto aktivitou sa tiež vyhnete tomu, aby ste vo svojej žiadosti o prijatie do zamestnania alebo v životopise mali veľké biele miesto, ktoré by ste pri prijímacom pohovore museli svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi pracne vysvetľovať.
2. Vôbec to nemusí byť pravda. Je to ale dôvod, prečo niektorí nezamestnaní zostávajú bez práce - domnievajú sa totiž, že ich schopnosti a skúsenosti sa dajú využiť len v jednom type práce, v tom, ktoré stratili. Je to čiastočne preto, lebo uvažujeme o zamestnaniach, nie o schopnostiach a zručnostiach a o tom, kde všade by sa dali uplatniť.

Vyskúšajte si nasledujúce cvičenie:

Aké schopnosti a zručnosti využívate doma a v rámci svojej rodiny, mimo "práce"?

Napíšte ich aspoň sedem na toto miesto (napr. "príprava jedla") a potom sa pozrite, čo napadlo nás.

Naša predstava:

Napadlo nás deväť domácich činností, ktoré vyžadujú určité schopnosti, zručnosti - musíte sa teda naučiť ich vykonávať a aby ste ich robili dobre, musíte v nich získať istú prax.

• hospodáriť s peniazmi a dodžiavať rodinný rozpočet

• plánovať na určité obdobie dopredu (napr. jedlo na týždeň alebo na nasledujúci deň)

• starať sa o dom alebo byt a jeho zariadenie

• starať sa o deti

• upratovať, prať, žehliť

• pripravovať a variť niekoľko jedál denne

• viesť motorové vozidlo

• používať počítač na písanie textov

• používať rôzne prístroje a zariadenia v domácnosti, vrátane domácej elektroniky a niekedy vykonávať aj ich drobné opravy

Určite vás napadlo mnoho ďalších. Nikto vás za ne neplatí, ale sú to činnosti, za ktoré sú ľudia v "práci" platení - účtovník alebo správca, riaditeľ hotela alebo vedúci reštaurácie, údržbár, ošetrovateľka, upratovačka alebo práčka, šéfkuchár, šofér, sekretárka, elektrikár a veľa ďalších. Aj keď ste už dlho bez "práce", je veľmi pravdepodobné, že stále ešte využívate každý deň mnoho svojich schopností a zručností, aby ste mohli vôbec žiť. Áno, môžete aj na nich stavať a rozvíjať ich, nezačínate od nuly.

Teraz si spomeňte, aké najnáročnejšie zamestnanie, prácu ste doteraz vykonávali. Aké boli vyše hlavné pracovné úlohy a povinnosti a aké schopnosti a zručnosti vyžadovali? Napíšte ich sem:

Keď sa najbližšie budete uchádzať o miesto, použite tento záznam ako dôkaz svojich schopností a zručností, ak sa vás budú pýtať, čo všetko viete. Pozrite si ho tiež vtedy, keď sa budete cítiť skľúčený a neužitočný - je predsa veľa vecí, ktoré viete robiť - problém je v tom, že nie vždy vám za to zaplatia. Alebo nakoniec áno?

Nasleduje záverečný kvíz. Koľko toho viete o rôznych povolaniach? Viete určiť najmenej dve rôzne povolania, v ktorých sa využíva každá z nasledujúcich schopností a zručností?

• vedieť opraviť rozličné zariadenia
• konverzovať v cudzom jazyku s použitím bežných fráz
• dokázať poskytnúť prvú pomoc
• vymeniť koleso na aute
• príprava jedla
• robiť výpočet percent
• vedieť sa orientovať pomocou mapy
• vedieť zaznamenať rozhovor s niekým

Ak si chcete pozrieť riešenie, nastavte kurzor na jednotlivé schopnosti a zručnosti - zobrazia sa vám povolania, v ktorých sa príslušné schopnosti a zručnosti uplatňujú.

Mnohé schopnosti a zručnosti sa dajú využiť vo viacerých pracovných činnostiach, zamestnaniach - to, čo ste robili vo svojom poslednom zamestnaní, alebo i to, čo robíte doma, môže byť niečo, čo budete robiť aj vo svojom budúcom zamestnaní. Sú to "prenosné schopnosti a zručnosti" - robili ste to predtým, robili ste to dobre, môžete to vedieť robiť znova. Mali by ste to tiež pridať do svojho životopisu, pokiaľ to považujete za dôkaz, že by ste vedeli vykonávať niektoré činnosti v zamestnaní, ktoré ste dosiaľ nevykonávali.

Ak sa chcete o svojich zručnostiach dozvedieť viac, skúste si urobiť Dotazník zručností.