Typy nezamestnanosti: K nezamestnanosti dochádza z viacerých dôvodov a rozlišujeme tu jej rôzne typy: Ľudia, ktorí opustili alebo stratili pracovné miesto, si nenájdu hneď iné. Pri hľadaní si nového miesta budú, samozrejme, nezamestnaní, i keď možno len niekoľko dní. Určité odvetvia sú v úpadku - ich produkty už nie sú potrebné, alebo ich niekto iný a inde vyrába oveľa lacnejšie. Namiesto nich môžu prísť iné odvetvia a môžu sa vytvoriť nové pracovné miesta vyžadujúce nové schopnosti. Ale tí, ktorí pracovali v pôvodných odvetviach, budú pravdepodobne potrebovať určitý čas na preškolenie a ani potom nebude pre nich jednoduché nájsť si hneď nové miesto. Nové firmy, prevádzky, odvetvia sú často na iných miestach ako tie predchádzajúce - preto veľa ľudí takto stratí zamestnanie, keďže nové miesta môžu byť stovky, tisíce kilometrov ďaleko. Podnikanie v slobodnom kapitalistickom trhovom systéme prechádza zvyčajne cyklami - prichádzajú dobré a zlé časy, ktoré sa viac alebo menej pravidelne striedajú - je to vlastne prirodzený zákon trhu. V dobrých časoch si zamestnávatelia veria a prijímajú viac ľudí, zatiaľ čo v zlých časoch sa im nedarí predávať svoje výrobky či služby, takže toľko zamestnancov nepotrebujú a často ich prepúšťajú, aby ušetrili. Niektoré odvetvia - napríklad stavebníctvo - sú týmto výkyvom trhu vystavené viac, a preto v určitých obdobiach trpia väčšou nezamestnanosťou. Tieto cykly sa v dvadsiatom storočí v kapitalistických krajinách opakovali približne každých desať rokov. Môže ísť aj o iracionálne predsudky - keď sa zamestnávateľovi nepáči vaša tvár, národnosť, vek, pohlavie alebo niečo iné, nedajú vám prácu, aj keby ste boli schopný vykonávať ju dobre, kvalifikovane. To ale určte nie je vaša chyba - je to tak ich, ako aj vaša strata, keď takto prídu o dobrého zamestnanca. Späť k dotazníku