O prijatí určitého pracovníka zamestnávateľ zvyčajne rozhodne až po osobnom pohovore, prípadne po konkurznom alebo výberovom konaní. Svoj obraz o jednotlivých kandidátoch, uchádzačoch si však vytvára už na základe písomných materiálov, ktoré o nich má k dispozícii. Medzi nimi má zásadný význam životopis, ktorý by mal podať prehľad všetkých základných údajov, ktoré sa pri prijímanie na určité pracovné miesto berú do úvahy. Vzhľadom na to, že na niektoré pracovné miesta môže byť kandidátov, a tým aj životopisov niekoľko desiatok, prípadne aj stoviek, je potrebné, aby životopis bol čo najprehľadnejší, čo najstručnejší a čo najvýstižnejší. Aby ten, kto ho číta, si mohol v krátkom čase utvoriť obraz o kandidátovi. Neprehľadný a zbytočne rozvláčny text životopisu môže znížiť vaše šance na prijatie. Na druhej strane by bolo chybou, ak by v životopise chýbali také informácie o vás, ktoré by mohli byť pre potenciálneho zamestnávateľa zaujímavé. Preto sa na písanie životopisu maximálne sústreďte a doma si ho ešte v kľude prečítajte a popremýšľajte o jeho prípadných vylepšeniach. Aj keď sa vám možno nebude chcieť prepisovať už vytlačený životopis, dajte si tu námahu a urobte to, ak ho môžete vylepšiť. Ak nemáte voľný prístup k počítaču, zájdite znova na úrad práce, alebo nájdite si na to inú možnosť. Verte, že je to práca, ktorá sa vám vyplatí.
|